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    总之，哪里都不对。

    来到这里参加会议，就不对！堂堂董事长，被总工出言训斥，竟然不敢反驳。

    看来，这个董事长，也是个好欺负的。

    丁方明翻着资料，随口道：“李总工，厉董事长，好歹也是我们的老板，说话的时候，还是要留面子的嘛！”

    “面子？

    哼！”

    李浩冷哼一声，“公司产权转让都多久了？

    他才过来，分明就是没把我们这些劳苦功高的人，放在眼里！”

    “别以为，仗着老板身份，就能为所欲为，我们可不是那种忍辱负重的员工！”

    李浩的话语，极尽嘲讽之能事。

    他希望，彻底激怒厉锋，这样就可以顺利得闹翻。

    最后，丁方明直接一拍两散。

    另起炉灶！反观厉锋，安稳如山，面沉似水。

    刚才的花式嘲讽，似乎完全没影响。

    身后的赵猛和徐倩，一动不动。

    似乎……面带微笑。

    只要少主不表示，他们绝不会擅自出手。

    不过，他们都明白，这一屋子人，怕是……要完。

    丁方明敲敲桌子，示意大家安静。

    然后翻开经营计划书，一目十行得浏览。

    “明年，我们的市场拓展计划，大家先期已经讨论过，这里不做赘述。”

    “现在的重点，是内部员工激励计划，大家有什么要说的么？”

    丁方明环视众人。

    一位妖娆女子腻声道：“丁总啊，内部员工激励计划，我今天已经搞了啊！”

    “方案叫做‘挑战者’啊，我们销售部成员每人缴纳五百元的挑战储备金，然后选出一名员工作为挑战者，在限定时间内根据销售的情况判定，销售状况更好的一方，获得四百元，比较差的没有奖励。

    这样，公司不用出钱，还调动了员工积极性！”

    “难道，这个办法不能用了？”

    妖艳女子眨眨无辜的眼睛，有些委屈。

    厉锋为之绝倒。

    特么的这种“聪明”的办法，还真不是一般人能想出来的！擅长管理和信息处理的徐倩，更是没忍住，直接“噗嗤”一声笑了出来。

    厉锋敲敲桌子，一本正经道：“小倩别闹，人家开会呢！”

    包括丁方明在内，“管理层”众人的脸，都红了。

    那个女人，是李浩的小情妇，狗屁本事没有，只能在销售部挂个副总监的头衔。

    可是，这白痴妞儿还挺有抱负，竟然主动找活儿。

    就弄出了这么一个奇葩的激励计划。

    成事不足，败事有余！丁方明气得够呛，绷着脸用力敲敲桌子：“咱们说的激励计划，不是那种基本的奖金激励，而是股权！”

    李浩看到情妇被厉锋嘲笑，早就憋着一肚子气。

    他冷笑道：“我有个想法，公司的经营蒸蒸日上，销售额和利润也不低，我建议，可以引入股权激励！”


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