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    首先是表彰，所有在穆东生病期间稳定推进的业务负责人，不论是公司总经理还是项目经理，都在表彰之列。表彰的的方式有两种，一是通报表扬，二是发放奖金，金额从数千到数万不等。

    其次是清算。

    凡是在穆东生病期间准备跳槽的、散布不实言论的，甚至上蹿下跳煽风点火的员工，全部解聘，解聘赔偿金按照最低标准发放。

    涉及到的人员有50多人，其中8人为各公司中层管理人员，2人为航空公司飞行员，其余为一些基层员工。

    如果说表彰让大多数与会者心生感动的话，那么这份清算名单，则让与会众人心中一凛。

    大家再望向坐在会议室角落里的王大江，眼神有点不一样了。

    这份名单说明，安保队在非常时期，动用了非常手段，对公司众多人员实施了监控，触角已经伸向了最基层。

    虽然这份清算名单，并没有涉及任何一个高管，但是在座的每一个人都明白，自己也在被监控的范围之内。

    这实在有些不爽。

    两件事情宣布完毕，穆东缓缓开了口。

    “前几天我在圣诞联谊会上说过，公司的稳定，是大家集体努力的结果。我很欣慰的看到，公司的整个核心领导层，没有出现任何问题，稳定了公司的大局，谢谢大家。”

    “另外，我需要向大家解释一件事。这次我生病期间，安保队出于谨慎考虑，动用了一些队员，对公司的舆情进行了一些监控，所以才有了一份清算名单。对于这件事，我说明我的观点。”

    “首先，相对于我们整个集团公司庞大的员工基数来说，50多个人的摇摆和鼓噪，其实不足为虑，根本无需在意。其次，对于王大江在没有我个人授权和临时委员会授权的情况下展开的这项调查，我本人是反对的。五个手指头还有长短，我们不能苛求公司的每一个员工是忠诚的，我们要做的是，用良好的待遇和优秀的企业文化培养员工的忠诚度。”

    “所以，即使这份名单确实暴露出了一些问题，这些害群之马必须离开，我依然要对王大江的做法表示遗憾。即使他的出发点再怎么好，他私自行动的性质却非常恶劣。所以，王大江必须做出深刻检讨，并且，即日起，他的职位降为安保队副队长，以观后效。王队，请吧。”

    王大江苦笑着站起来，拿着一张皱巴巴的纸，开始了自己的检讨。

    “各位领导，各位同事，在穆总住院期间，我犯了重大错误，私自对公司舆情进行了监控，这是目无组织目无领导的盲目行为，性质非常恶劣，在此，我做出深刻检讨，并且保证深刻反省自己的过失，保证在以后的工作中，所有行动听指挥……”

    一众公司高管，心里直叹气。

    这个王大江，演的太过了啊！脸上那种痛心疾首的表情，完全是装出来的。你要是脸红、语无伦次，我们倒还相信你确实是在检讨，可是现在，你完全是在表演嘛？

    不过，一众高管也承认，穆东和王大江演的这出双簧，算是给大家一个交代，意思就是让大家能理解之前王大江的种种行为，尽量化掉心里那根冰刺。

    好吧，老板这么做，也算用心良苦。扪心自问，如果自己是老板，或许会希望王大江做的更彻底。

    所以，怎么办？

    当然是原谅他啦！

    王大江念完检讨，穆东宣布会议结束，各个公司领导迅速离开，去执行表彰和清算的事情去了。

    王大江没走，众人散尽后，他跟着穆东去了办公室。
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