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    谁都不傻，大家都看得出来，大老板生气了。他都要求大家提交书面报告了，这就意味着，他不想听了，只想看。

    闭门会议上，王大江主动敞开心扉，指出了安保队必须保持团队稳定的重要性；郭天德也主动检讨，表示私自对王春强实施报复是不对的，是无组织无纪律的表现；卢英杰也恳切表达了大家需要继续拧成一股绳的期盼。

    三人达成一致意见，柯岩暂时休息一段时间，工资照发。待队里的各种声音平息之后，归队进入大东集团本部大楼常驻，成为穆总的第二梯队保卫小组成员。

    第二天，三人向穆东提交了一份联合书面报告，说明了此事。同时三人各自提交了一份检讨书，侧重点各有不同。

    穆东没有对报告和检讨做出批复，这件事就这样过去了。

    王大江三个人明白了，对柯岩的安排，老板没反对就是同意了。而对于检讨书，老板估计是以观后效的心思。

    恩，啥也别说了，好好工作吧。

    ……

    安保队的事情让穆老板有些担忧，公司越来越大，各种机构和机制也越来越完善，团队初创的激情散去之后，势必面临队伍稳定和深度管理的问题，他相信安保队的情况并不是个例，而是各个分公司都普遍存在的问题。

    但是这种事情是普遍规律，根本没有有效的解决办法，所依托的，只能是愈加完善的管理制度和监督机制。

    所以，集团审计部和内控部的工作还应该加强，尤其是内控部，最近的存在感并不强。

    恩？既然他们存在感不强，是不是可以拆分一下？

    穆东越想越觉得可行，他写写画画一阵子，终于形成了完整的思路。穆老板觉得，拿出一些时间再仔细琢磨一下，形成完整的方案，剩下的，就是择机公布了。

    ……

    第二天是8月18日，这对大东房地产来说，是具有里程碑意义的重要一天。大东房地产旗下的项目，终于要交房了！

    交房的自然是位于大东集团对面的大东花园小区一期的房子，也就是当初巨资买下的东骑地块的项目。这是大东房地产自成立以来第一个顺利交房的项目，具有十分重要的意义和引领作用，是大东房地产口碑形成的最重要的一环。

    房地产公司口碑的形成需要很长时间，但是第一个交房的项目无疑有着非常重要的作用。

    当前，大东花园小区已经形成了一些口碑，比如位置绝好、建设速度快、绿化落实到位和价格合理等等。说到价格，这个在开盘时均价1万元的小区，当前的市场价值妥妥的1.2万以上了。

    顺利交房之后，首先客户会对交房时间提前感到满意，因为预计的交房时间是年底；其次，大家会对建筑质量有一个初步考量，对此大东房地产有充足的信心；最后，住户会对小区的物业管理和各种服务形成印象，对此大东房地产也做了详尽的安排。

    物业管理公司已经组建完毕，物业管理人员已经入驻小区。甚至连怎么让业主尽快拿到房本都列入了大东房地产的议事日程表。
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