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    上午10点半，张蕊带着60个人，分乘两辆大巴车赶到了岛城实验室。按照行程推算，他们需要早上6点出发，才能在这个时间赶到。对此，穆老板很满意，专门去了院里迎接。

    张蕊兴奋不已，向穆东介绍了人员构成情况。一共61个人，其中清洁整理人员20人，厨房人员20人，服务人员15名，管理人员6人。张蕊表示，用半个小时的时间安顿好行李和住处，之后马上就可以投入工作。

    穆东点点头，勉励几句，让大家各自行动。

    新的团队赶到了，之前的物业外包商的人员就成了累赘。不可能再留着让他们吃闲饭。

    于是，大部分的普通员工，在经过安保队的甄别之后，被遣返离开。7名管理人员和3名暂时没有通过甄别的员工被限制离开，安保队派人监督他们，继续进行“安全培训”。

    安保队同时向这10个人声明，如果不愿意接受安全培训，也可以自由离开，我们绝不背负非法拘禁的说辞。不过，你们的问题如果不搞清楚，迟早都是一个大大的麻烦，这一点请你们想清楚。

    警告意味非常明显，所以，10个人没有任何异议，表示服从管理。

    与此同时，一份措词强硬的公函送到了物业承包商的负责人案头，公函很简练，一共三条。

    第一，即日起终止和贵公司的物业合作关系，相关费用结算到今天，如果贵公司认可，请前来办理相关事宜；

    第二，如果贵公司不认可，可以发起诉讼，我们会积极应诉；

    第三，贵公司管理岛城实验室期间，组织不力，管理混乱，如不能就终止承包合同达成一致，我方保留追诉权利。

    意思就是，好聚好散，大家就此拉到。如果你们要折腾，那我们奉陪到底，而且会反诉你们。

    物业承包商一个小时以后就给出了答复，同意终止合同。

    不同意没辙，虽说能拿下物业承包的肯定不是等闲之辈，但是想和李立群书记重点关注的项目作斗争的话，还真是需要不少勇气。

    ……

    张蕊带来的团队效率很高，尤其是厨师团队，无缝对接了之前的食堂管理工作，中午的时候按时推出了丰盛的午餐，而且色香味俱全，让就餐的领导和员工都很满意。

    下午两点，颜琢和颜桑梓一脸兴奋的冲到一号别墅，向穆东汇报了第二次试生产成功的消息。

    穆老板长长的松了口气，终于成功了！这说明颜教授掌握的技术，是完全可以转化成实实在在的产品的。

    颜琢热切的问道：“穆总，我们什么时候公布这个好消息？”

    穆东想了想，谨慎的说道：“颜教授，我想暂时先不公布，你觉得怎么样？”

    颜教授心里有些发苦，硬着头皮问道：“穆总，能不能介绍一下您的具体考虑？”
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