第(3/3)页 “对,我打算给你和我姐夫一人10%的股份,老李5%,另外我在拿出10%的股份作为店长的股权激励,不过这些股份只有分红权,没有投票权,也不能转让变现!” 急着李毅继续说道:“此外,我还要每个月拿出公司5%的纯利润,作为全体员工的奖金福利。” 听完他的话,龙占军略作沉思,随即一脸惊叹的说道:“高明,实在是太高了!” 三姐有些不解的说道:“那...那里高了,我咋没看出来?” 龙占军当即解释道:“小毅此举虽然降低了自己的持股比例,但却依旧牢牢掌控着公司的控制权,只是明面上少赚了一些钱。” “但他却利用这种方法,将他一个人的公司变成了全体员工的公司,以后员工们在公司上班不是给小毅打工了,而是为自己工作,你说他们会不会用心,会不会卖力?” “那当然会了!”李娜道。 “这就对了,一旦人人都将公司当成自己的家来经营的话,可能是人往一处想,劲儿往一处使,公司想不兴旺都难啊!”龙占军道。 在龙占军的指点下,三姐很快就想明白了李毅的想法,当即说道:“小毅,还是你聪明,我和你姐夫都听你的!” 李毅点了点头,继续说道:“为了尽快完成版图扩张,总部要每个月对各门店员工进行考核,表现优秀的员工将会获得成为新店店长的资格,此外我们还要对...” 虽说李毅没时间亲自管理这家餐饮公司,但也不会真的只做一个随手掌柜。 当下,李毅将前世某捞的管理模式和三姐以及三姐夫详细的说了一遍,让他们以此为核心,拿出餐饮公司自己的管理章程和制度。 要知道这套管理模式那是经过市场验证的,甭管某捞后期咋样,最起码靠着这一模式,人家做到了快速扩张,甚至于做到了国内餐饮第一股的宝座,这些可都是实打实的成绩。 而龙占军和三姐李娜听到李毅说的这些后,都是目瞪口呆,同时又惊为天人。 震惊之余,龙占军更是将这些一一记在了笔记本上,准备照此实施,餐饮界的一代传奇就此崛起... .......... epzww.com 3366xs.com 80wx.com xsxs.cc yjxs.cc 3jwx.com 8pzw.com xiaohongshu.cc kanshuba.cc hmxsw.com 7cct.com biquhe.com 第(3/3)页